Услуги
юридические услуги по трудовым спорам для работодателей:
Трудовые споры:
- составление жалоб, исковых заявлений, претензий, протоколов, мировых и иных соглашений;
- представительство в судах и надзорных органах;
- проверка трудовых договоров;
- посредничество при урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- оспаривание неправомерных решений судов и надзорных органов, апелляционные, кассационные и надзорные жалобы;
- юридическое сопровождение кадровых решений.
Кадровое делопроизводство:
- разработка и составление трудовых договоров, положений, приказов, инструкций;
- срочные трудовые договоры, совместительство, вахтовый метод работы;
- разработка соглашений при увольнении по п.1 ст. 77 ТК РФ;
- изменение схем ведения кадрового делопроизводства;
- индивидуальная и коллективная материальная ответственность работников;
- аттестация на соответствие работника занимаемой должности;
- индивидуальное и коллективное поощрение (премирование) работников;
- дисциплина труда, регламентирующая документация.
Полное юридическое сопровождение при проведении:
- сокращения штатов и подразделений (полная ликвидация юридического лица или ИП);
- применении к работникам мер дисциплинарного характера;
- увольнения (в т.ч. проблемных сотрудников);
- изменения режима рабочего времени;
- изменения условий труда;
- изменения заработной платы;
- вынужденный простой.
Юридическая помощь в разрешении вопросов:
- материального стимулирования персонала;
- проведении служебных расследований и проверок;
- работы с кадровыми агентствами;
- производственных травм и страхования;
- социального и иного обеспечения отдельных категорий работников;
- коллективных трудовых споров;
- подготовки к документарным проверкам надзорными органами.
Корректировка и внесение изменений в локальные правовые акты регламентирующие трудовые отношения, на основании предписаний, протестов, решений судебных и надзорных органов, обеспечение их соответствия трудовому законодательству.
Записаться на прием или получить консультацию
вы можете по телефону в Сургуте: 8-9222506917
Другие статьи:
статьи и другие полезные материалы для работодателей, на тему трудовых отношений и споров
Увольнение по соглашению сторон
соглашение сторон как вид прекращения трудового договора, особенности расторжения, положительные стороны, образец соглашения, порядок применения
Мировое соглашение
завершение трудового спора мировым соглашением сторон
Работодатель как сторона трудовых отношений
кадровое делопроизводство на небольших предприятиях и у ИП, требования трудового законодательства к его ведению, особенности, юридические тонкости и проблемные моменты
В помощь работодателю
трудовые отношения между работником и работодателем, ошибки, проблемы и их последствия, можно ли избежать ошибок и проблем в трудовых отношениях и спорах, пути решения
Штрафы как вид дисциплинарного взыскания
вопросы законности применения работодателями в отношении работников, такой меры дисциплинарного взыскания как денежные штрафы
Трудовой договор
правила составления трудовых договоров при трудоустройстве, особенности, на что следует обратить внимание
Консультации в других регионах
Если вы проживаете и работаете за пределами ХМАО-Югры, либо ваш вопрос не из области трудовых отношений и споров. Вы можете получить квалифицированную, бесплатную консультацию юриста в своем регионе либо юриста иного профиля. Для этого вам необходимо воспользоваться услугами юридического портала «Правовед.ru»