Юридические услуги для работников по разрешению трудовых споров

юридические услуги для работников по разрешению трудовых споров

Трудовые споры:
составление документов:
- жалоб и заявлений в государственную инспекцию труда, прокуратуру, полицию и иные надзорные органы;
- исковых заявлений в суд, мировых соглашений, отзывов, возражений, ходатайств;
- претензий, писем, уведомлений, договоров и соглашений на стадии досудебного урегулирования;
- трудовых договоров и протоколов разногласий к их содержанию.
Представительство интересов работника в судах и надзорных органах, посредничество при урегулировании как индивидуальных так и коллективных трудовых споров, в том числе в качестве представителя профсоюза или иного объединения работников.
Оспаривание неправомерных решений суда и надзорных органов, апелляционные, кассационные и надзорные жалобы, консультации по другим вопросам трудовых отношений.

Увольнение:
- оспаривание незаконных расторжений трудового договора;
- увольнений по отрицательным мотивам;
- нарушение условий при прекращении трудовых отношений по соглашению сторон;
- отказ или задержка установленных законом выплат при увольнении;
- восстановление на работе (изменение формулировки увольнения);
- изменение записи в трудовой книжке, консультации.

Сокращение:
- оспаривание незаконного сокращения;
- нарушения условий при увольнении по сокращению штатов;
- нарушение установленного законом порядка увольнения по сокращению;
- отказ или задержка установленных законом выплат;
- участие в переговорах с работодателем в качестве юриста представительного органа работников.

Заработная плата:
- оспаривание незаконного занижения размера оплаты труда;
- задержка и невыплата зарплаты или её части;
- незаконные удержания - «штрафы»;
- консультации по другим ситуациям связанным с оплатой труда.

Социальное обеспечение:
оспаривание неправомерных отказов в выплате установленных законодательством социальных доплат и других сумм (пособия, выплаты, премии, доплаты, надбавки). Производственные травмы, увечья, страхование, консультации.

Условия труда:
- доплаты за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (переработка);
- командировки;
- очередные, льготные, учебные и вынужденные, отпуска;
- вопросы трудовой деятельности несовершеннолетних, инвалидов, беременных;
- дискриминация при осуществлении трудовой деятельности;
- оспаривание неправомерно наложенных дисциплинарных взысканий по всем видам нарушений дисциплины труда.

Трудоустройство:
- прохождении испытательного срока;
- заключении бессрочных и срочных трудовых договоров, контрактов, соглашений;
- работа по совместительству.

Материальная ответственность:
- проверка договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, их условий и соответствия законодательству;
- оспаривание материальной ответственности (полностью или частично) в суде и надзорных органах;
- участие в качестве представителя работника в работе комиссий при проведении инвентаризаций и иных действий по определению материального ущерба;
- консультации по другим вопросам связанным с материальной ответственностью работников.

Консультации для представительных органов работников:
- взаимодействие с профсоюзами и иными объединениями работников;
- посредничество при ведении коллективных переговоров;
- помощь в разработке и составлении коллективных договоров;
- уставных документов для первичных профсоюзных организаций.

Записаться на прием или получить бесплатную* консультацию вы можете по телефону
в Сургуте: 8-9222506917

*Бесплатные юридические консультации по вопросам трудовых отношений и споров для льготных категорий граждан (беременных, женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работающих инвалидов) проводятся по средам и пятницам с 18.00 до 20.00 часов. Предварительная запись по телефону в Сургуте: 8-9222506917